亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

送心意

江老師

職稱高級會計師,中級會計師

2019-12-20 15:05

這個直接按22天計算工資,每天的工資數(shù)據(jù)是:3000/22,應發(fā)工資的數(shù)據(jù)是:3000-(3000/22)*7=(3000/22)*15
數(shù)據(jù)是一樣的。

隨風 追問

2019-12-20 15:33

有法定節(jié)假日,應出勤天數(shù)怎么計算?
月工資3000元,10月份請假3天,法定節(jié)假日7天,應發(fā)工資怎么計算?

江老師 解答

2019-12-20 15:37

這個是按你們單休,還是雙休,還是一周休息1天半之類的,計算應上班的天數(shù)據(jù),如果是法定節(jié)假日算正常上班天數(shù)
如今年10月份31天,如果是雙休的話,應上班天數(shù)是31-6=25天,請假3天,實際只能算是22天的上班。

上傳圖片 ?
相關問題討論
這個直接按22天計算工資,每天的工資數(shù)據(jù)是:3000/22,應發(fā)工資的數(shù)據(jù)是:3000-(3000/22)*7=(3000/22)*15 數(shù)據(jù)是一樣的。
2019-12-20 15:05:44
如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休
2020-05-27 15:48:48
你好 依據(jù)《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條:職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。 附:上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費: ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。 (3)病假工資計算公式:(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
2019-01-10 17:43:19
你好!假期內(nèi)按帶薪算,超過了看你嫩單位規(guī)定
2016-10-24 14:52:23
你好 按勞動法公休應該是有薪的
2020-02-15 12:01:23
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網(wǎng)絡實名制要求,完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...