老師，你好！請問一下5月9號周六國家規(guī)定上班這天計算工資是按平時上班一樣計算是嗎？周六那天上班應(yīng)該沒有雙倍工資吧？謝謝！

答： 如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休

老師好，請問國家規(guī)定病假工資怎么計算呀！

答： 你好 依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 附：上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)； ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。 (3)病假工資計算公式：(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

對于工資的核算，比如2017年10月份有31天，我們按照國家法定放假規(guī)定10月1日-10月8日放假休息，另外，我們每周日放假，也就是15日，22日，29日正常休息。那么再算工資的時候，假如基本工資是3000元，這個月請假了2天，那么工資的計算是3000元/31天*29天=2806.45么，是這樣計算么

答： 可以這樣計算處理