
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務的
18年12月預提了18年全年年終獎,19年1月發(fā)1、18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 2500 貸:銀行存款 2500 借:管理費用 -500 貸:應付職工薪酬-5002、 18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 4000 貸:銀行存款 4000 借:管理費用 1000 貸:應付職工薪酬1000 這
答: 你好,1.借:以前年度損益調整 -500, 貸:應付職工薪酬-500。 2.借:以前年度損益調整1000, 貸:應付職工薪酬1000
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
1、企業(yè)節(jié)日發(fā)放福利時,我看到實操里面借記應付職工薪酬—福利費,貸記銀行存款減少。 借:管理費用——福利費 貸:應付職工薪酬——職工福利 借:應付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 能不能直接 借:管理費用 貸:銀行存款
答: 你好,個人建議是先計提,然后支付
比如說職工聚餐 分錄是借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款 還是 借:管理費用-福利費 貸:銀行存款
計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬發(fā)放工資借:應付職工薪酬貸:銀行存款支付社保時借管理費用(公司)應付職工薪酬(個人)貸銀行存款,這些分錄對嗎
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現(xiàn)金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現(xiàn)金?
員工食堂費用支出需要通過應付職工薪酬科目核算嗎?借:管理費用--福利費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款


玉環(huán) 追問
2019-12-26 18:11
maize老師 解答
2019-12-26 18:14
玉環(huán) 追問
2019-12-26 18:20
maize老師 解答
2019-12-26 20:03