
一月工資二月份發(fā),然后三月報個稅,這樣算逾期繳納違約金么
答: 一月工資二月份發(fā),然后三月報個稅,這樣應該不算逾期繳納違約金
2019年3月1日,甲公司聘請魏某為公司技術部門經(jīng)理,雙方在勞動合同中約定,勞動合同期限2年,月工資9 000元,魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務,公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元,若魏某違反該約定,則一次性向公司支付違約金10萬元。 1.若魏某違反約定,則一次性向甲公司支付違約金10萬元2.魏某離職后甲公司按月向其支付經(jīng)濟補償3 500元老師中1.2.為什么對啊 經(jīng)濟補償金不應該是月工資嘛 為什么要賠償10萬啊
答: 你好!1說如果魏某違反了規(guī)定,既然合同有約定,那違反后要從其約定。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
2019年3月1日,甲公司聘請魏某為公司技術部門經(jīng)理,雙方在勞動合同中約定,勞動合同期限2年,月工資9 000元,魏某在職期間及離職后3年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務,公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元,若魏某違反該約定,則一次性向公司支付違約金10萬元。老師好,我想問一下,這個題目中離職后的經(jīng)濟補償和競業(yè)限制的違約金怎么算?
答: 你好,補償金是不低于他工資的30%,也就是不低于3000,所以補償金是按3500算,如果員工違約則向公司支付違約金

