尊敬的裙子 追問

2020-03-05 17:48

書上是說當年沒有休完的，要在年底預提，借:管理費用 貸:應付職工薪酬——累計帶薪缺勤

樸老師 解答

2020-03-05 17:51

是的，這就是給算成加班工資

尊敬的裙子 追問

2020-03-05 17:51

還有，這句話，不是按我上面的理解，那它這說的是什么意思？累計帶薪缺勤，里面說:“企業(yè)應當在職工提供了服務，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累計帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累計未行駛權利而增加的預期支付金額計量”，怎么理解，職工提供了服務，從而增加其未來享有的帶薪缺勤權利，這句話

樸老師 解答

2020-03-05 17:55

企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，就是累計帶薪不休的話就可以轉(zhuǎn)換成工資，

尊敬的裙子 追問

2020-03-05 17:55

算成加班工資了，那我下一年補休了這兩天，怎么處理？

樸老師 解答

2020-03-05 18:03

這個沒法延，沒有補休這一說

尊敬的裙子 追問

2020-03-05 18:15

老師，初級會計實務中的累計帶薪缺勤，上年沒有休完的假期，可以延至第二年

樸老師 解答

2020-03-05 18:18

實際工作中一般單位是不允許的，都讓當年休完或者報成加班的，你如果是應試的話就按照教材上的來學習