公司有一名員工 2月17號(hào)之前的工資是疫情期間正常休假，17號(hào)到29號(hào)請(qǐng)假，3月1號(hào)才來(lái)上班，請(qǐng)問17號(hào)之前的工資需要支付嗎 因?yàn)?月一天都沒有出勤 這個(gè)有沒有法律規(guī)定的

答： 同學(xué)，你好，如果17號(hào)之前是正常的休假，那17號(hào)之前的工資要按公司制度及勞動(dòng)法正常結(jié)算，至于后面的請(qǐng)假，公司都同意請(qǐng)這么長(zhǎng)時(shí)間？

老師好：?jiǎn)T工于2020.1.2-2020.1.23日請(qǐng)病假，（1.1和1.24-1.31為法定節(jié)假日，相當(dāng)于整個(gè)1月份沒有出勤），公司應(yīng)該給其支付工資嗎？有沒有什么法律依據(jù)？

答： 病假的天數(shù)要支付每日工資的70%，勞動(dòng)法規(guī)定的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，法律規(guī)定病假的工資應(yīng)該如何算？

答： 你好，一般是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行