2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與其續(xù)訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為13000元。甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（）A 20000元 B 10000元 C 65000元 D 60000元

答： 你好，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=5*13000=65000

老師，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮绻麆趧?dòng)者月工資超過所在地的月平均工資的三倍，支付年限不超過12個(gè)月，是用勞動(dòng)者工資乘以12？還是用當(dāng)?shù)卦略缕骄べY的三倍乘以12呢？

答： 你好，金額是最多為當(dāng)?shù)卦缕骄べY的三倍，時(shí)間是正常計(jì)算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

以完成一項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，為什么也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

答： 這個(gè)的話它比較特殊，其他要支付補(bǔ)償金，都是這個(gè)用人單位本身有一些責(zé)任或者是問題。但是這個(gè)是考慮到這個(gè)合同結(jié)束，她可能會(huì)休息一段時(shí)間沒有工作，所以給予補(bǔ)償金作為補(bǔ)償