1：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系建立后3個(gè)月，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，用人單位書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指2個(gè)月的雙倍工資嗎？2：用人單位與勞動(dòng)者超過(guò)在勞動(dòng)關(guān)系建立后15個(gè)月還未簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)是否需要給予勞動(dòng)者11月的雙倍工資，還是只需要補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不需要給勞動(dòng)者支付11個(gè)月雙倍工資？

答： 應(yīng)該支付2倍的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用2倍工資減去你當(dāng)月已經(jīng)發(fā)放的工資。后面那個(gè)也是一樣的

合同期滿，單位要續(xù)簽合同，勞動(dòng)者不簽，這樣用人單位需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

答： 這情況一般是不用給補(bǔ)償?shù)摹?勞動(dòng)合同到期，單位以維持或提高原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（維持或提高勞動(dòng)者待遇）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

答： 你好，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償