還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同終止用人單位沒有犯錯(cuò)的情況下還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 你好，因?yàn)檫@種情況屬于勞動(dòng)都被動(dòng)被終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要履行社會(huì)義務(wù)，就是主要是從保護(hù)勞動(dòng)者角度出發(fā)的。

以完成一項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止，總共單位為何還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不應(yīng)該是任務(wù)完成，勞動(dòng)者按照合同約定拿錢走人嗎？用人單位

答： 合約沒有到期而解約的賠償

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

以完成一項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止，總共單位為何還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不應(yīng)該是任務(wù)完成，勞動(dòng)者按照合同約定拿錢走人嗎？用人單位

答： 你好，這種情況是不需要支付補(bǔ)償金的