還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經(jīng)濟補償金

答： 你好，因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關(guān)系，用人單位需要履行社會義務，就是主要是從保護勞動者角度出發(fā)的。

“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。”用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。這句話正確嗎？理解不了，任務完成自然終止，也要給補償金嗎？

答： 您好。如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應當繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。 所以這句話是正確的。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

以完成一項任務為期限的勞動合同因任務完成而終止，總共單位為何還要支付經(jīng)濟補償金，不應該是任務完成，勞動者按照合同約定拿錢走人嗎？用人單位

答： 你好，這種情況是不需要支付補償金的