還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經(jīng)濟補償金

答： 你好，因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關(guān)系，用人單位需要履行社會義務(wù)，就是主要是從保護勞動者角度出發(fā)的。

“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的?！庇萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。這句話正確嗎？理解不了，任務(wù)完成自然終止，也要給補償金嗎？

答： 您好。如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。 所以這句話是正確的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

以完成一項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止，總共單位為何還要支付經(jīng)濟補償金，不應(yīng)該是任務(wù)完成，勞動者按照合同約定拿錢走人嗎？用人單位

答： 你好，這種情況是不需要支付補償金的