固定期勞動(dòng)合同終止前，用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，要求解除勞動(dòng)合同，用人單位還需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

答： 你好 不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)合同到期自然終止，用人單位保持待遇和條件，勞動(dòng)者不再續(xù)簽，是不是還是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答： 你好，這種情況是不需要 的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系建立后3個(gè)月，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指2個(gè)月的雙倍工資嗎？2：用人單位與勞動(dòng)者超過在勞動(dòng)關(guān)系建立后15個(gè)月還未簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)是否需要給予勞動(dòng)者11月的雙倍工資，還是只需要補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同，不需要給勞動(dòng)者支付11個(gè)月雙倍工資？

答： 應(yīng)該支付2倍的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用2倍工資減去你當(dāng)月已經(jīng)發(fā)放的工資。后面那個(gè)也是一樣的