老師 公司是小規(guī)模,開票是按1%開票,做賬是按實際 問
若當月發(fā)現(xiàn),補記應(yīng)交稅費與營業(yè)外收入的 2% 差額;跨年度用 “以前年度損益調(diào)整”,當年直接補記。后續(xù)開票時,按 3% 算不含稅收入和免稅額做賬,讓賬上營業(yè)外收入直接匹配申報表 答
1、建筑業(yè):9月份開票金額:2654555.32(元),銷項稅額:238 問
您稍等我給您編輯 答
希望能得到董孝彬老師的解答。老師,請問這樣對嗎? 問
老師,昨天5900多元的是余額,昨天我弄錯了方向,所以對不上,檢查后改正。把期初19969.19這個期初調(diào)了后就正確了。 答
我們代客戶付了一筆運費,但是貨運公司開發(fā)票是開 問
不是,是我們找貨運公司發(fā)貨給客戶這筆運費是客戶承擔的,我們幫客戶付了運費給貨運公司,貨運公司給我們開發(fā)票,但是是月結(jié)的,可以讓貨運公司把這筆運費減掉,讓客戶自己付運費給貨運公司,貨運公司直接開發(fā)票給客戶這樣嗎 答
我們公司是安保服務(wù)的,有的項目收款是走公司的,但 問
那怎么做呢,是直接走賬,年底調(diào)增嗎 答

1.做賬的時候,個人承擔社保問題,需要通過 管理費用-醫(yī)療保險 這樣核算嗎? 2.因為是全責發(fā)生制。工資都是當月計提次月發(fā)放對吧? 可如果是這種情況應(yīng)該怎么辦? 比如A公司每個月25號發(fā)放工資,B員工當月10號入職,那么當月應(yīng)該發(fā)他10-25號的工資吧? 可是他的費用應(yīng)該發(fā)生在當月對吧? 如果發(fā)的話就是當月的工資當月發(fā)了。那這個計提和發(fā)放怎么做呢?
答: 1.個人承擔的社保費通過其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款來核算,就是代收或代付的 2,。計提是計提的當月的,具體什么時候發(fā)放都沒關(guān)系,因為全責發(fā)生制下,計提的就是記到當月了,
在什么情況可以把發(fā)放工資做成“管理費用--一褔利費”
答: 工資不可以記錄到福利費的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
房補隨工資一起發(fā)放的,也算到管理費用-工資里面嗎
答: 您好,是的,也屬于工資的一部分,如果你們有福利費科目的,可以計入到福利費科目

