行政事業(yè)單位，應(yīng)付職工薪酬科目，發(fā)工資時(shí)計(jì)提應(yīng)發(fā)數(shù)，然后繳社保時(shí)，單位繳的部分也通過(guò)應(yīng)付職工薪酬計(jì)提，是嗎？這樣處理了個(gè)人社保部分可以不用計(jì)提了吧？因?yàn)樨?cái)政局撥社保的定額經(jīng)費(fèi)經(jīng)常和社保中心實(shí)際繳的不一致

答： 你好，同學(xué)。 是的，不用計(jì)提處理的。 不會(huì)存在 不一致你交時(shí) 借 應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)收款 貸 存款

行政事業(yè)單位，應(yīng)付職工薪酬，發(fā)工資時(shí)計(jì)提應(yīng)發(fā)數(shù)，然后繳社保時(shí)，單位繳的部分也通過(guò)應(yīng)付職工薪酬計(jì)提，是嗎？這樣處理了個(gè)人社保部分可以不用計(jì)提了吧？因?yàn)樨?cái)政局撥的社保定額經(jīng)費(fèi)經(jīng)常和社保中心托收扣款的金額不一致

答： 社保的個(gè)人部分在計(jì)提工資時(shí)要進(jìn)行計(jì)提，單位部分是不管的，在實(shí)際付的時(shí)候個(gè)人部分沖向，應(yīng)付職工薪酬，單位部分直接做支出就是了。任何社保的標(biāo)準(zhǔn)有差異，這是很正常的，社保的標(biāo)準(zhǔn)一般是你們單位自己提供，所以你們單位做好預(yù)算之后就要按預(yù)算的數(shù)據(jù)給社保提供，繳費(fèi)基數(shù)

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，正常計(jì)提工資和社保應(yīng)該是，借管理費(fèi)用-工資，貸應(yīng)付職工薪酬，借：管理費(fèi)用-單位部分社保，貸：應(yīng)付職工薪酬-單位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是這樣做的：借管理費(fèi)用-應(yīng)發(fā)工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（實(shí)發(fā)部分），貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣代繳社保公積金（個(gè)人部分），貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅。計(jì)提社保時(shí)是借：管理費(fèi)用-社保公積金（單位部分），貸：應(yīng)付職工薪酬-社保公積金（單位部分）。就是她把計(jì)提工資時(shí)的應(yīng)發(fā)拆成實(shí)發(fā)、個(gè)人部分社保和個(gè)稅了，這樣是可以的嗎？算做錯(cuò)嗎？

答： 同學(xué)，你好 他只是分的比較細(xì)