計(jì)提工資分錄對(duì)嗎？借：管理費(fèi)用――應(yīng)付職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬 同時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人

答： 您好 計(jì)提工資 借 管理費(fèi)用～工資 貸 應(yīng)付職工薪酬～工資 發(fā)放工資 借 應(yīng)付職工薪酬～工資 貸 銀行存款

2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了，計(jì)提，借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實(shí)際上應(yīng)該是，計(jì)提：借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

想要計(jì)算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi)，那么按照三個(gè)的總和來計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算？！

答： 按照三個(gè)的總和來計(jì)算職工福利