累計帶薪缺勤與非累計帶薪缺勤為什么要做賬務(wù)處理，考勤的時候是扣工資么？

答： 你好同學(xué)，因為這個是你沒上班但是要給你開工資，所以要做賬，如果扣工資就不做了。開工資給你就是單位的費用　b

非累計帶薪缺勤不是不需要做賬務(wù)處理嗎，為什么這一題又說需要做賬務(wù)處理呢？

答： 不是說非累計帶薪缺勤，不用做賬務(wù)處理。是說，如果說這一年年末結(jié)束的時候如果說還有沒有休假的，你不用做處理，如果說在當年里面他已經(jīng)休假，或者是已經(jīng)履行了相關(guān)的業(yè)義務(wù)，你還是要做處理

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

累計帶薪缺勤不是應(yīng)該有未休的天數(shù)才需要做賬務(wù)處理？為什么這道題的D選項是正確的呢？

答： 你好，同學(xué)，累積帶薪缺勤是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,如果本期的權(quán)利沒有用完,可以在未來期間使用。當職工提供了服務(wù)從而增加了其享有的未來帶薪缺勤的權(quán)利時，企業(yè)就產(chǎn)生了一項義務(wù)，應(yīng)當予以確認和計量，并按照帶薪缺勤計劃予以支付。 有些累計帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對未行使的權(quán)利有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累計未使用權(quán)利的金額。如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。