趙某工作已滿6年，2017年在甲公司已休帶薪年假5天，2017年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是2天，為什么?求解析

答： 你好，本題考查帶薪年休假的計算。根據(jù)表格，對此記憶分成三檔。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在新單位享受的年休假是：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假

答： 同學(xué)您好；這道題選擇可補休5天年休假； 因為首先方某工作已滿15年，可總共享受10天，但是他入職乙公司時已經(jīng)是下半年根據(jù)規(guī)定：職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 我想問下 我提出離職申請了 但是老板現(xiàn)在在故意卡我 不給我簽字(還不到法律規(guī)定30天) 要30天以后自己自動離職 還不給我安排工作 我們到現(xiàn)在1月份工資還沒發(fā) 我應(yīng)該怎么辦 我去過直接走了公司肯定以我沒有完成工作交接為理由扣我工資 如果去仲裁 我又要花時間精力 等工資發(fā)下來也要半年

答： 你現(xiàn)在找到工作了嗎