“企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額的8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；”其中職工教育經(jīng)費(fèi)支出是指？比如？

答： 你好，一些職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)。

甲公司2018年度按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1950000元，所得稅稅率為25%, 甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元，職工福利費(fèi)30萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；經(jīng)查，甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。則應(yīng)納稅所得額為 萬(wàn)元應(yīng)交所得稅為 萬(wàn)元

答： 200*14%=28萬(wàn)元 調(diào)增2萬(wàn)元 200*2%=4萬(wàn)元 調(diào)增 1萬(wàn)元 200*8%=16萬(wàn)元 不調(diào)整 應(yīng)納稅所得額=195%2B2%2B1%2B12=

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲軟件生產(chǎn)企業(yè)為居民企業(yè)，本年實(shí)際發(fā)生工資支出180萬(wàn)元，職工福利費(fèi)支出38萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，計(jì)算甲企業(yè)本年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)調(diào)增的應(yīng)納稅所得額

答： 職工福利費(fèi)扣除限額180*14%=25.2，調(diào)增12.8 職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額180*8%=14.4，調(diào)增15.6 合計(jì)調(diào)增12.8+15.6=28.4