一地金 追問(wèn)

2020-07-04 21:51

這種題不知怎么入手 整個(gè)題都不懂

文靜老師 解答

2020-07-04 21:52

我知道，我想知道的是這個(gè)題目的要求是什么？是做會(huì)計(jì)分錄嗎

一地金 追問(wèn)

2020-07-04 21:54

預(yù)計(jì)2020年將要使用的累計(jì)帶薪假確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用

文靜老師 解答

2020-07-04 22:03

甲公司應(yīng)當(dāng)在2019年12月31日預(yù)計(jì)由于員工累計(jì)未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的職工薪酬，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2020年職工的年休假情況，有150名銷售部門人員和50名管理人員將平均享受8.5天休假，平均每名員工每個(gè)工作日工資為400元，則根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，員工在2019年應(yīng)休未休1.5天假期，屬于2019年員工提供服務(wù)對(duì)應(yīng)的期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)入2019年的成本費(fèi)用。2019年因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)銷售費(fèi)用=(8.5-7)*150*400=90000，因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用=(8.5-7)*50*400=30000。會(huì)計(jì)分錄：
借管理費(fèi)用30000借 銷售費(fèi)用90000貸應(yīng)付職工薪酬120000

一地金 追問(wèn)

2020-07-04 22:13

老師累計(jì)帶薪缺勤 上年未休完的 為什么要確認(rèn)成費(fèi)用嗎？

文靜老師 解答

2020-07-04 22:26

因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制，這是2019年應(yīng)休未休的天數(shù)，應(yīng)當(dāng)算作2019年的成本費(fèi)用，同學(xué)

一地金 追問(wèn)

2020-07-04 22:39

老師，“員工在2019年應(yīng)休未休1.5天假期有150名銷售部門人員和50名管理人員將平均享受8.5天休假”這個(gè)說(shuō)明2019有8.5天可以休，但是2019年本身有7天，那多出的1.5天是2018年累計(jì)下來(lái)的嗎？如果是累計(jì)下來(lái)2018年就該是2018的費(fèi)用吧

文靜老師 解答

2020-07-04 22:45

題目這里應(yīng)該是2020年，同學(xué)。2020年將休息8.5天，多出來(lái)的1.5天是2019年應(yīng)休未休的天數(shù)，按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)入2019年的成本費(fèi)用

一地金 追問(wèn)

2020-07-04 22:50

老師：1、“預(yù)計(jì) 2020年有 1800 名員工將享受不超過(guò) 7 天的帶薪假期”，就說(shuō)明2019年沒(méi)有累計(jì)得有未休的？剩余的200名，可享受8.5天2020年，就說(shuō)明2019年累計(jì)了1.5天，所以就是1.5*人數(shù)*日工資數(shù)？
2、那這類題都是要先預(yù)計(jì)下一年的天數(shù) ，才能確認(rèn)本年的累計(jì)數(shù)了，才能最終確認(rèn)多少費(fèi)用？

文靜老師 解答

2020-07-04 23:19

是的，同學(xué)，你的兩條理解均理解正確。

一地金 追問(wèn)

2020-07-04 23:35

謝謝老師的細(xì)心解答，感覺(jué)應(yīng)該明白了這類題，看看做點(diǎn)練習(xí)題能做正確不

文靜老師 解答

2020-07-05 08:08

好的同學(xué)，這題是權(quán)責(zé)發(fā)生制的運(yùn)用，何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)成本費(fèi)用