
醫(yī)保年審核定的新年度2020年工資額的數(shù)是咋算?與實(shí)際2020年實(shí)發(fā)工資有啥關(guān)系嗎?
答: 你好,是2020年繳納醫(yī)保的基數(shù),也就是2019年平均月收入,不是2020年的收入。
請問老師,我們公司要辦注銷,之前交的殘保金都不是按實(shí)際工資報(bào)的,稅務(wù)會(huì)審核這個(gè)嗎?會(huì)不會(huì)讓我們補(bǔ)這部分差額呢?
答: 你好,殘保金這一塊不怎么查的呢,主要稅務(wù)局是負(fù)責(zé)代收的,查的是增值稅,所得稅
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
核算工資的時(shí)候應(yīng)該用月薪除以一整個(gè)月,還是除以這個(gè)月你實(shí)際的出勤天數(shù)?
答: 這個(gè)是按應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)=需要支付的工資
老師問你一下工資核算就是說這個(gè)月中秋節(jié)放假3天。實(shí)際每個(gè)月假期有8天。 打個(gè)比方 公司是不是要多發(fā)3天的薪資
我想問下按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的話,比如2月應(yīng)出勤18天,帶薪節(jié)假日5天,我怎么核算日工資。
公司是大小周制,核算工資是按天數(shù)算的,那1月份提前放假,那考勤天數(shù)是按實(shí)際上班天數(shù)來核算工資的是嗎?
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日,核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ?

