某企業(yè)2019年取得產品不含稅銷售收入6500萬元,當年發(fā)生產品銷售成本3000萬元,銷售費用1200萬元,管理費用480萬元,財務費用60萬元,投資收益120萬元;營業(yè)外支出150萬元;稅金及附加100萬元。 當年發(fā)生部分業(yè)務如下所示: (1)計入成本、費用中的實發(fā)工資總額1000萬元,撥繳職工工會經費25萬元、發(fā)生職工福利費150萬元、發(fā)生職工教育經費90萬元。 (2)銷售費用含當年發(fā)生廣告支出1050萬元,管理費用中含當年發(fā)生業(yè)務招待費25萬元。 (3)投資收益中包含當年取得國債利息30萬元。 (4)營業(yè)外支出中含通過公益性社會團體向貧困山區(qū)捐款100萬元,直接捐贈給扶貧幫扶對象10萬元,支付稅收滯納金5萬元。 (5)當年向境內關聯(lián)方借款750萬元,年利率7%(金融企業(yè)同期貸款利率為6%),實際支付利息52.5萬元。關聯(lián)企業(yè)在該企業(yè)的權益性投資為300萬元,該企業(yè)不能證明此項交易符合獨立原則,也不能證明實際稅負不高于關聯(lián)企業(yè)。 要求:根據上述資料,按下列順序計算回答問題,如有計算需計算出合計數。 (1)計算企業(yè)的會計利潤總額。

答： 看一下圖片，前面是會計利潤，后面是應繳納稅

銷售產品取得不含稅收入9 000萬元；（2）產品銷售成本3 500萬元、稅金及附加200萬元、銷售費用1 000萬元；財務費用200萬元；管理費用1 200萬元（其中包括業(yè)務招待費40萬元）；（3）與銷售產品有關的營業(yè)外支出800萬元（其中直接捐贈支出60萬元）；（4）全年計入成本費用的工資是1 000萬元，發(fā)生職工工會經費、職工教育經費、職工福利費（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼）分別為50萬元、80萬元、100萬元，取得相應合法的票據。經過稅務機關的核定，該企業(yè)當年合理的工資支出標準是800萬元。已知，職工福利費支出，職工教育經費支出，撥繳的工會經費分別不超過工資、薪金總額的14%、8%和2%的部分，準予扣除；公益性捐贈，在年度利潤總額12%以內的部分，準予扣除。

答： 你好，學員，題目是完整的嗎

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某居民企業(yè)于 2020 年12月注冊成立，主要從事設備生產及加工，2021年度生產經營情況如下：(1)銷售產品取得不含稅收人8000萬元：提供加工勞務取得不含稅收入1000萬元。（②)產品銷售成本3500萬元;稅金及附加200萬元;銷售費用1000萬元(其中廣告費和業(yè)務宣傳費500萬元);財務費用200萬元;管理費用1200萬元(其中包括業(yè)務招待費 80萬元）。(3)營業(yè)外支出600 萬元(其中直接贊助支出 80萬元、稅收滯納金10萬元)。（④)全年計人成本費用的實發(fā)工資是 900 萬元，發(fā)生職工工會經費、職工教育經費、職工福利費（不包括列人企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼)分別為 15 萬元、80萬元、150 萬元，取得相應合法的票據.

答： 您好，需要計算什么？