老師，多選題的辭退員工補償款的100萬答案是通過應付職工薪酬里的辭退福利核算；計算題里辭退員工補償款700萬答案又把它算作預計負債。這兩個都是辭退員工的補償款 為什么處理方式不一樣？

答： 因辭退職工將支付的補償款是與重組義務有關的直接指出，屬于與重組義務有關的預計負債，通過“應付職工薪酬”科目核算，本題問的是記入“預計負債”科目的金額，則不包括辭退員工的補償款，如果題目問因重組確認的預計負債的金額，那么是要包含辭退員工的補償款的。

職工辭退福利什么情況下通過（應付職工薪酬核算），什么情況下通過（預計負債）核算

答： 你好！你能確定的金額，計入應付職工薪酬。對那種不能確定的，還處于比如打官司階段的預計支出，計入預計負債

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

這兩道題都提到了辭退補償，為什么選擇題把它算作應付職工薪酬，而計算題又算作預計負債？如何區(qū)分？

答： 同學你好。辭退福利是屬于預計負債的性質，是記入應付職工薪酬科目，一個圖是說記入預計負債科目的是多少，會計科目，而另外一個是說預計負債這個負債是多少。