老師，勞動爭議申請仲裁申請人和被申請人，哪個是勞動者哪個是用人單位

答： 同學(xué)，你好， 申請人是勞動者

用人單位和勞動者分別向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄 哪不對 謝謝

答： 這個描述是正確的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動者與用人單位因拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議的，申請仲裁的時效期間是（?。?。A.2年B.1年C.勞動關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制D.3年

答： 勞動關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制 動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。