企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,老師這句話怎么理解
萍
于2021-02-01 22:26 發(fā)布 ??2635次瀏覽
- 送心意
Bert老師
職稱: 注冊會計師,初級會計師
2021-02-01 22:28
親愛的同學(xué)你好,
比如你有5天的探親假必須今年用完,你在今年用的時候計入管理費用(或生產(chǎn)成本等),實際企業(yè)做的時候就是不扣你工資,也就是包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理。
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親愛的同學(xué)你好,
比如你有5天的探親假必須今年用完,你在今年用的時候計入管理費用(或生產(chǎn)成本等),實際企業(yè)做的時候就是不扣你工資,也就是包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理。
2021-02-01 22:28:34

您好,這句話是錯的吧企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
2021-03-22 14:16:43

意思是要對員工的休假進(jìn)行賬務(wù)處理,比如一年可以休假5天,不累積
若休假時間為0-5天,那么計提的應(yīng)付職工薪酬不變,
若休假超過5天,超過部分應(yīng)該減少該員工的應(yīng)付職工薪酬
2019-04-03 14:58:08

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬
由于職工提供服務(wù)本身不能増加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤 時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確 認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
2022-04-11 09:18:43

您好,請上傳一下相關(guān)的題目信息
2019-03-30 16:35:57
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萍 追問
2021-02-01 22:31
Bert老師 解答
2021-02-01 22:48