為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業(yè)限制補償金。離職時不是已補償了。

答： 你好 競業(yè)限制補償金按月支付，標準一般經(jīng)雙方協(xié)議約定，如無約定的，一般按照員工在職期間工資的30%確定。

老師，請問這個，用人單位沒有向勞動者支付競業(yè)限制補償金一定期限的競業(yè)限制失效，哪個是對的？一個月還是三個月

答： 你好，這個的話三個月是對的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，競業(yè)限制，用人單位3個月不支付補償金。勞動者申請解除。用人單位還需要給勞動者這三個月的補償金嗎

答： 同學(xué)你好 員工自己解除的不用的