老師，勞務(wù)派遣公司給所有交社保的人員發(fā)的福利應(yīng)該記應(yīng)付職工薪酬福利費嗎？用計提嗎？

答： 需要的，需要通過應(yīng)付職工薪酬。

老師，您好，請問我公司直接給勞務(wù)派遣員工的福利費，還需要計入應(yīng)付職工薪酬嗎？需要報個稅嗎？正常的工資我們是直接給勞務(wù)派遣公司的，由勞務(wù)派遣公司給這部分員工繳納社保和申報個稅。這部分福利費怎么處理？

答： 你好，這個啥福利，你這個具體啥福利，可以說下么，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅 這種是需要申報個稅，做應(yīng)付職工薪酬 福利費，這個做，

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1、派遣勞務(wù)費是不是要通過應(yīng)付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數(shù)嗎3、派遣勞務(wù)費里的管理費用，也要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎

答： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》 （國家稅務(wù)總局公告 2012 年第 15 號） 企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘 離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資 薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前 扣除。 其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作 為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。