這兩道題都提到了辭退補償，為什么選擇題把它算作應付職工薪酬，而計算題又算作預計負債？如何區(qū)分？

答： 同學你好。辭退福利是屬于預計負債的性質，是記入應付職工薪酬科目，一個圖是說記入預計負債科目的是多少，會計科目，而另外一個是說預計負債這個負債是多少。

老師，因辭退員工將支付補償款400萬，應該確認預計負債還是應付職工薪酬

答： 辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬! 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過應付職工薪酬.

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

A選項，辭退福利怎么會計入預計負債，不是應付職工薪酬嗎？

答： 學員你好！因為被辭退的員工將來不會為企業(yè)帶來效益，所以得到的補償就屬于企業(yè)預計的負債，不屬于應付職工薪酬。