這兩道題都提到了辭退補償，為什么選擇題把它算作應(yīng)付職工薪酬，而計算題又算作預(yù)計負債？如何區(qū)分？

答： 同學(xué)你好。辭退福利是屬于預(yù)計負債的性質(zhì)，是記入應(yīng)付職工薪酬科目，一個圖是說記入預(yù)計負債科目的是多少，會計科目，而另外一個是說預(yù)計負債這個負債是多少。

老師，因辭退員工將支付補償款400萬，應(yīng)該確認預(yù)計負債還是應(yīng)付職工薪酬

答： 辭退一次性補償金會計分錄 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬! 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應(yīng)當計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當是準則中所說的預(yù)計負債,但是會計處理應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬.

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

A選項，辭退福利怎么會計入預(yù)計負債，不是應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 學(xué)員你好！因為被辭退的員工將來不會為企業(yè)帶來效益，所以得到的補償就屬于企業(yè)預(yù)計的負債，不屬于應(yīng)付職工薪酬。