
計提工資的分錄,借:管理費用-職工薪酬-工資社保 借:管理費用-職工薪酬-社保,貸:應(yīng)付職工薪酬是這樣嗎?還有公積金也是在職工薪酬下做分錄對嗎?
答: 是的都要在應(yīng)付職工薪酬科目下核算
這筆分錄為什么不加“應(yīng)付職工薪酬”借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金
答: 這是招待他人產(chǎn)生的費用,不是員工的費用,不用通過應(yīng)付職工薪酬核算
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
您好老師,全年一次性獎金會計分錄:借:費用貸:應(yīng)付職工薪酬/工資借:應(yīng)付職工薪酬/工資貸:應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金借:應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金貸:銀行存款這個分錄對嗎?還是直接計入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金科目,不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目?
答: 你好,直接寫應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
計提工資分錄對嗎?借:管理費用――應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬 同時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人
老師,年會用品做分錄,需要通過費用核算嗎?以前會計做的是借應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金。我認為做應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該做中間科目

