公司請員工聚餐用了1000元，請問這費用外帳通過應(yīng)付職工薪酬核算，借：管理費用－福利費　　1000　　貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費　1000　　借：應(yīng)付職工薪酬－福利費　1000　　　貸：現(xiàn)金　　1000　　。內(nèi)帳不通過應(yīng)付職工薪酬核算直接計入管理費用－福利費可以嗎？借：管理費用－福利費　1000　　貸：現(xiàn)金　1000

答： 可以直接借：管理費用——福利費 貸：現(xiàn)金 這個分錄就夠了

公司發(fā)生的員工食宿,交通,通訊等福利性支出，先借應(yīng)付職工薪酬貸管理費用/福利費，支付時借管理費用/福利費貸銀行存款；還是直接計入管理費用不用記應(yīng)付職工薪酬

答： 你好，實際發(fā)生這些福利支出時 借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費 借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？

答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目