公司的安裝工人，每個(gè)月有基本工資，就算沒(méi)有安裝工作，休息，但只要在公司宿舍，都算基本工資，比如一個(gè)月的有10天在A項(xiàng)目上安裝，有5天在B 項(xiàng)目上安裝，那這個(gè)基本工資我應(yīng)該如何分配

答： 你好 按每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)分就可以?

公司的安裝工人，每個(gè)月有基本工資，就算沒(méi)有安裝工作，休息，但只要在公司宿舍，都是有工資的，比如一個(gè)月的有10天在A項(xiàng)目上安裝，有5天在B 項(xiàng)目上安裝，那這個(gè)基本工資我應(yīng)該如何分配，一個(gè)月應(yīng)出勤天數(shù)是26天，除掉15天在項(xiàng)目上，那還有11天的工資，我應(yīng)該計(jì)入什么科目比較好？

答： 您好，不需要區(qū)分項(xiàng)目，直接按月計(jì)入工資即可。如果你單位為高新企業(yè)或是準(zhǔn)備申報(bào)項(xiàng)目的，那么可按天數(shù)在各項(xiàng)目間分?jǐn)偂?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工人一個(gè)月有10天在公司休息，沒(méi)有事做，但是有基本工資，請(qǐng)問(wèn)這10天的基本工資我應(yīng)該怎么分配，感覺(jué)分到其他項(xiàng)目里也有點(diǎn)不合適？

答： 直接走管理費(fèi)用就行