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送心意

安娜老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-11-10 13:10

股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方式,由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用就是股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

陶醉的鈴鐺 追問

2021-11-10 13:18

謝謝,請問具體會(huì)有什么費(fèi)用呢?比如交易費(fèi)用?

陶醉的鈴鐺 追問

2021-11-10 13:20

為什么在做現(xiàn)金流量表的時(shí)候,要對“股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用”進(jìn)行調(diào)整呢?

安娜老師 解答

2021-11-10 13:24

股權(quán)激勵(lì)一般是給股權(quán),沒有交易費(fèi)用,股權(quán)的話一般計(jì)入管理費(fèi)用,對應(yīng)的貸方科目有資本公積和應(yīng)付職工薪酬

安娜老師 解答

2021-11-10 13:26

支付股份現(xiàn)金流一般屬于籌資活動(dòng)

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股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方式,由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用就是股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。
2021-11-10 13:10:25
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵(lì),如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵(lì),當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí),即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。
2019-05-09 16:42:36
股權(quán)激勵(lì),也稱為期權(quán)激勵(lì),是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制,是最常用的激勵(lì)員工的方法之一。 股權(quán)激勵(lì)主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識(shí),從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。 完善股權(quán)激勵(lì)則是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再對具體條件進(jìn)行一些升級(jí),完善
2021-12-07 08:24:20
股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。
2017-07-26 18:16:52
權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵(lì),如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵(lì),當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí),即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。股權(quán)激勵(lì)的等待期是指等待行使股東權(quán)利的這段時(shí)間。
2019-10-10 12:52:12
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