老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提

計提本月工資（按個稅申報表計提）：借：管理費用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費-個人部分社保 8,760.00 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付住房公積金-個人部分公積金 3,712.00 應(yīng)交稅費_應(yīng)交個人所得1,393.69 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付職工薪酬81,434.31支付社保費：借：應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會保險費 8,760.00 管理費用_社保 24,511.80 貸：銀行存款_ 33,271.80以上是代賬做的分錄，個人代扣代繳社保部分進了應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費中，這樣的分錄是不是不合規(guī)？正常應(yīng)該怎么做分錄？

答： 他這個分錄不對，個人負擔(dān)的應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬里面是沒有錯的，但是它計提的數(shù)應(yīng)該都在工資里面，借管理費用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，我做的發(fā)放工資是借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸應(yīng)付職工薪酬-社保個人，應(yīng)付職工薪酬-公積金個人，銀行存款；上繳社保時借應(yīng)付職工薪酬-社保單位部分，應(yīng)付職工薪酬-社保個人/公積金個人，貸銀行存款，對嗎？我看別人的分錄繳納社保是其他應(yīng)收款

答： 你好，企業(yè)個人部分是用其他應(yīng)收款