
老師,勞務(wù)人員的工資不要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度吧,我們自己的員工,但打款給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司來支付
答: 勞務(wù)人員的工資可不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度
請(qǐng)問公司部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)公司,比方清潔和保安這些人的工資算應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 你好! 不算的。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目(如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。
請(qǐng)問老師:建筑勞務(wù)公司的農(nóng)民工工資,應(yīng)該作為應(yīng)付職工薪酬的基數(shù),來計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用嗎?
勞務(wù)公司申報(bào)三個(gè)月的工資,后期一起發(fā)放,一直掛著應(yīng)付職工薪酬金額比較大有沒有關(guān)系

