借：銷售費(fèi)用-職工薪酬 管理費(fèi)用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

答： 你好，你想問的問題具體是？

老師我們公司過年了買了購(gòu)物卡發(fā)給員工，但是超市開的發(fā)票是預(yù)付款銷售免稅的普通發(fā)票，后續(xù)持卡消費(fèi)了也不能再開具發(fā)票，請(qǐng)問我的賬務(wù)處理怎么做？是借：預(yù)付款貸：銀行存款；借：應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)貸：預(yù)付款嗎？沒有經(jīng)過管理費(fèi)用福利費(fèi)直接就計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)嗎？存在哪些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

答： 這個(gè)首先你這邊要進(jìn)行計(jì)提。計(jì)提放到里相關(guān)的福利費(fèi)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目（如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。