193天符合法律規(guī)定嗎？法律規(guī)定產(chǎn)假期必須支付員工全額工資嗎?公司為該員工購買了社保，也同意付她生育津貼，但該員工要求公司支付她17年1月到7月的全額工資4000*7=2.8萬，這個合理嗎？勞動合同簽的是底薪2030，其余為加班費。新股東老板上任，叫為公司爭取最大利益。

答： 建議支付吧，挺合理的

老師，股東在公司上班，發(fā)工資，要簽訂勞動合同嗎？也要繳納社保嗎？如果股東只想發(fā)工資，不交社保，我們能怎么合理解決？

答： 同學(xué)你好，股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動合同。 勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無關(guān)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請教一個問題，上月社保多扣300元，我在這個月工資里面算加班費給他，這筆費用怎么寫，謝謝

答： 你上月多扣，這個月發(fā)工資時少扣就行