如果用人單位不簽勞動(dòng)合同超過一年,那么前十一個(gè)月會(huì)有雙倍工資嗎?
生動(dòng)的小白菜
于2022-04-13 14:25 發(fā)布 ??674次瀏覽
- 送心意
小菲老師
職稱: 中級會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2022-04-13 14:26
同學(xué),你好
是
《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
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這個(gè)不能隨便告,得有證據(jù),他不簽?zāi)憧梢宰屗炓粋€(gè)承諾書,說明是公司跟他簽他不簽
2020-03-15 14:01:25

同學(xué),你好
是
《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
2022-04-13 14:26:17

不需要告知的話,是指用人單位讓你從事危險(xiǎn)性的工作,而且沒有保護(hù)措施等。總之,危害了人身安全。
隨時(shí)解除的話,你要告知一下,就解除。這個(gè),往往是侵犯你的工資待遇等合法利益哦
2020-03-03 10:13:51

你好,這個(gè)不是勞動(dòng)合同的仲裁,是經(jīng)濟(jì)合同的仲裁,是第一章的仲裁法
2020-04-27 18:15:02

您好
員工沒有錯(cuò)誤的,就有補(bǔ)償。
2022-03-23 00:03:44
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生動(dòng)的小白菜 追問
2022-04-13 14:27
小菲老師 解答
2022-04-13 14:30