請問應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬是一樣的科目嗎?(我公司采用的財(cái)務(wù)軟件只有應(yīng)付工資的科目)應(yīng)付工資包括哪些?公司的員工聚餐、交通費(fèi)報(bào)銷、節(jié)日發(fā)的禮品等員工福利要走這個(gè)科目嗎?
餅干飛呀
于2022-04-16 09:55 發(fā)布 ??922次瀏覽
- 送心意
東老師
職稱: 中級會計(jì)師,稅務(wù)師
2022-04-16 09:55
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資其實(shí)是一個(gè)意思。
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應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資其實(shí)是一個(gè)意思。
2022-04-16 09:55:59

應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬這兩個(gè)二級科目之間是有很大區(qū)別的,其中應(yīng)付職工薪酬是一類比較常見的一級科目,其包含職工的薪酬支出、勞務(wù)成本支出等;而應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬則是其子類科目,其具體包括:職工薪酬、勞務(wù)成本的分類明細(xì),如:工資、加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等。
2023-03-07 16:27:14

你好 為員工支出的需要走這個(gè)科目來過渡的
2020-04-02 12:00:56

你可以按項(xiàng)目設(shè)置科目的
2019-12-29 15:08:57

你好 短期薪酬
是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。
(2)職工福利費(fèi)。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利)
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。
(7)短期利潤分享計(jì)劃(長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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東老師 解答
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餅干飛呀 追問
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