在每月計算工資出勤天數(shù)的時候，是按實(shí)際出勤天數(shù)來計算嗎？例如：5月份實(shí)際出勤天數(shù)是21天，一位員工的工資基數(shù)是6000，但是5月份此員工請了一天事假，那么他的工資就是;6000-6000/21=5714,是這樣算嗎？

答： 你好，需要看你單位執(zhí)行的月工作天數(shù)是多少 然后按6000-6000/工作天數(shù)計算應(yīng)得工資

老師，公司規(guī)定出勤統(tǒng)一按30天為基數(shù)，員工上滿27天為滿勤，就能拿到總工資，超過27天，就能拿到總工資+總工資/30*超出天數(shù)的工資，如果沒有上滿27天，就按總工資/30*實(shí)際上班天數(shù)計算工資，這種算法合理嗎？

答： 學(xué)員你好，這種情算法不合理的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好，想問關(guān)于社保補(bǔ)繳的問題，對于社保需要我們上交的工資表是需要很詳細(xì)的嗎？因?yàn)槔U的基數(shù)和實(shí)際工資不符，有沒有相應(yīng)的模板呀?

答： 你好同學(xué) https://wenku.baidu.com/view/9b9da04f0640be1e650e52ea551810a6f524c8bb.html?rec_flag=default&sxts=1570779499457 同學(xué)你看一下這個表同學(xué)。