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送心意

李愛文老師

職稱會計師,精通Excel辦公軟件

2017-07-29 14:17

老師:應付職工薪酬-應付福利費    可以不先計提,實際發(fā)生了,直接計入管理費用-福利費,如果超過了工資總額的14%的部分咋辦?

李愛文老師 解答

2017-07-29 14:12

應付職工薪酬可以計提,也可以不計提。是按月計提處理?;蛘咴诎l(fā)放時再計入費用處理

李愛文老師 解答

2017-07-29 14:18

超過14%的部分,在企業(yè)所得稅年報時,屬于調(diào)增事項,補交企業(yè)所得稅

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相關問題討論
你好 補計提 不是應該計提到費用里面嗎 怎么是借貸都是應付職工薪酬 誰寫的分錄?
2019-11-12 09:27:10
您好 計提工資 借 管理費用~工資 貸 應付職工薪酬~工資 發(fā)放工資 借 應付職工薪酬~工資 貸 銀行存款
2019-05-23 07:05:57
按照三個的總和來計算職工福利
2019-10-25 10:25:12
您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
你好,你想問的問題具體是?
2017-06-28 09:41:05
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