幫忙分析這題？甲公司2012年7月1日向其50名高級管理人員每人授予1000份股份期權(quán)。該股份期權(quán)將于2016年末服務(wù)期滿時行權(quán)。行權(quán)時高級管理人員將以4元／股購入該公司股票．該股份期權(quán)在授予日的公允價值為4元。如果2013年有6人離職,家公司將離職比例調(diào)整為20%．甲公司因該股份支付計入2013年管理費用的金額是( )萬元。

答： 題目不全啊

. [單選題] 甲公司2012年7月1日向其50名高級管理人員每人授予1000份股份期權(quán)。該股份期權(quán)將于2016年末服務(wù)期滿時行權(quán)。行權(quán)時高級管理人員將以4元／股購入該公司股票．該股份期權(quán)在授予日的公允價值為4元。如果2013年有6人離職,家公司將離職比例調(diào)整為20%．甲公司因該股份支付計入2013年管理費用的金額是( )萬元。老師這道題怎么做

答： 答案里面最后減一個20000，不知道去哪要20000的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2015年1月1日，甲公司向其50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從被授予股票期權(quán)之日（即2015年1月1日)起在公司連續(xù)服務(wù)滿2年，每人即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票（每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日，高管人員全部行權(quán)，甲公司增發(fā)100萬股股票，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認的資本公積—股本溢價為（)萬元。這題為哈

答： 這個減100萬是股本啊