
新公司8月份新參保,但是社保繳費通知單是9月份才出來,也就是在9月份才繳納8月9月的,我這個月計提8月的社保,直接借 管理費用 -社保 貸 應付職工薪酬 -社保,這樣可以吧
答: 同學你好,借 管理費用 -社保 貸 應付職工薪酬 -社保 可以的。
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500

