離職后福利不包括長期利潤分享計劃。那長期利潤分享計劃是包含在哪一塊呢？

答： 長期利潤分享計劃是一種企業(yè)與員工共同分享盈利和實現(xiàn)共同價值的激勵機(jī)制。具體來說，長期利潤分享計劃是按照企業(yè)定期實現(xiàn)利潤，根據(jù)企業(yè)預(yù)設(shè)策略，將部分利潤作為員工紅利進(jìn)行分配，一方面能讓員工實實在在地分享企業(yè)利潤，作為他們投入到企業(yè)發(fā)展中的回報；另外，長期利潤分享計劃也有利于激勵員工，企業(yè)和員工的共同奮斗，從而達(dá)到增加利潤的目的。拓展知識：長期利潤分享計劃不僅可以提高員工的積極性，還可以提高公司的市場參與度，吸引更多的投資者，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)

5、下列各項中，不屬于其他長期職工福利的是（ ）。A.長期帶薪缺勤B.長期殘疾福利C.長期利潤分享計劃D.離職后福利老師你好，為什么D不是呢

答： 您好 離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據(jù)勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。不在企業(yè)任職了 當(dāng)然不算長期職工福利了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，對于應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利中的長期利潤分享計劃是什么意思??？還有短期薪酬里的短期利潤分享計劃指什么？應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么

答： 利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。例如，公司為了激勵職工，設(shè)定凈利潤指標(biāo)為1000萬，如果全年超過1000萬，把這凈利潤1000萬的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤分享計劃。