職工帶薪休假如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

答： 職工帶薪休假的賬務(wù)處理一般包括3個步驟：1、在結(jié)賬時，將職工帶薪休假的應(yīng)付職工薪酬金額計入工資賬戶；2、在報稅時，將職工帶薪休假的金額列為應(yīng)納稅收入；3、將職工帶薪休假的費(fèi)用歸入職工帶薪休假的費(fèi)用賬戶，作為休假支出。拓展知識：職工帶薪休假也可以實現(xiàn)職工職業(yè)發(fā)展，可以讓員工學(xué)習(xí)新技能，提高技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，以及更好地服務(wù)企業(yè)。

老師請教個問題，關(guān)于累計帶薪缺勤的賬務(wù)處理，比如年末有員工有假期沒休，下一年再休，年末的賬務(wù)處理為借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，那么下一年休假的時候怎么做賬務(wù)處理

答： 同學(xué)你好 休假的時候沖減了就行了

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

CPA職工薪酬章節(jié)中累積職工薪酬關(guān)于上年沒有用完結(jié)轉(zhuǎn)到下年使用的帶薪年休假，假定只能結(jié)轉(zhuǎn)一年，超過一年未使用的權(quán)利作廢，教材中對于年末預(yù)計由于職工累積未使用的年休假而導(dǎo)致的預(yù)期將要支付的工資做如下會計分錄:借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤下年如果使用了上年結(jié)轉(zhuǎn)到本年的帶薪年休假，做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸:銀行存款如果沒有使用上年結(jié)轉(zhuǎn)過來的帶薪年休假，做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸::管理費(fèi)用我不理解為什么職工休假了要發(fā)工資，沒有休假反而不用發(fā)工資呢？求理解思路，謝謝

答： 您好，沒有休假，不是不發(fā)工資，是不發(fā)缺勤的工資。 您看下二級科目