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送心意

李老師2

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA

2023-02-26 17:02

年終獎(jiǎng)的計(jì)提和發(fā)放是不同的,調(diào)整的方法也不同。 
 
計(jì)提時(shí),企業(yè)可以根據(jù)員工預(yù)期的年終獎(jiǎng)?lì)~來(lái)計(jì)提年終獎(jiǎng),并按照企業(yè)的年終獎(jiǎng)?wù)哂?jì)算出來(lái),由企業(yè)計(jì)提到其應(yīng)稅所得中; 
 
發(fā)放時(shí),企業(yè)需根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際發(fā)放,一般是把計(jì)提時(shí)計(jì)提的金額作為發(fā)放上限,按具體業(yè)績(jī)實(shí)際發(fā)放; 
 
例如:某公司計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí),其政策規(guī)定每人每年可計(jì)提3000元,然而其當(dāng)年業(yè)績(jī)表現(xiàn)平平,企業(yè)決定以實(shí)際發(fā)放1500元作為年終獎(jiǎng),由此,其實(shí)際發(fā)放金額是將計(jì)提的3000元減少一半,發(fā)放給每位員工1500元作為年終獎(jiǎng)。

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年終獎(jiǎng)的計(jì)提和發(fā)放是不同的,調(diào)整的方法也不同。 計(jì)提時(shí),企業(yè)可以根據(jù)員工預(yù)期的年終獎(jiǎng)?lì)~來(lái)計(jì)提年終獎(jiǎng),并按照企業(yè)的年終獎(jiǎng)?wù)哂?jì)算出來(lái),由企業(yè)計(jì)提到其應(yīng)稅所得中; 發(fā)放時(shí),企業(yè)需根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際發(fā)放,一般是把計(jì)提時(shí)計(jì)提的金額作為發(fā)放上限,按具體業(yè)績(jī)實(shí)際發(fā)放; 例如:某公司計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí),其政策規(guī)定每人每年可計(jì)提3000元,然而其當(dāng)年業(yè)績(jī)表現(xiàn)平平,企業(yè)決定以實(shí)際發(fā)放1500元作為年終獎(jiǎng),由此,其實(shí)際發(fā)放金額是將計(jì)提的3000元減少一半,發(fā)放給每位員工1500元作為年終獎(jiǎng)。
2023-02-26 17:02:36
補(bǔ)提或者紅沖,保持一致即可
2018-03-15 09:34:02
你好 多你多計(jì)提的分錄即可 把你計(jì)提分錄不變 金額負(fù)數(shù)沖
2019-05-31 14:52:26
你好, 借應(yīng)付職工薪酬 貸以前年度損益調(diào)整
2020-05-13 17:24:19
根據(jù)應(yīng)付金額計(jì)提 借;管理費(fèi)用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬 不一致做調(diào)整
2017-05-18 15:01:29
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