長期帶薪缺勤提存及支付的會計(jì)處理是怎樣的？

答： 長期帶薪缺勤提存及支付的會計(jì)處理是，先將每月應(yīng)付工資減去當(dāng)月實(shí)際工資，剩余的部分作為提存，比如提存3月的，則需要提存1月2月的部分；每月入賬當(dāng)月的提存，支付提存費(fèi)用，支付當(dāng)月的實(shí)際工資。

短期累計(jì)缺勤分錄：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤老師：這個錢不是實(shí)際給員工的，，，那么，這個貸方，應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？

答： 你好，不需要結(jié)轉(zhuǎn)。下年度休假會把這筆扣掉計(jì)提

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

短期累計(jì)缺勤，按預(yù)計(jì)會行使的休假天數(shù)計(jì)提分錄：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤次年如果員工休假天數(shù)比我原來預(yù)計(jì)的多，怎么辦？補(bǔ)計(jì)提嗎？

答： 你好 ； 那就得補(bǔ)計(jì)提的； 補(bǔ)計(jì)提的； 走以前年度損益調(diào)整補(bǔ)