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社保的會(huì)計(jì)核算怎么做
無語的蝸牛
于2023-03-08 11:18 發(fā)布 ??558次瀏覽
- 送心意
999
職稱： 注冊會(huì)計(jì)師
2023-03-08 11:24
社保的會(huì)計(jì)核算主要分為三步，首先是收入審核，確定收入總額；其次是支出審核，確定支出總額；最后是收入與支出的核對，保證核算正確性。此外，在進(jìn)行社保會(huì)計(jì)核算的過程中還需要注意計(jì)算的精確性，以及確保收入來源的合法性。
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2023-03-08 11:24:16
?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定
1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
【說明】
①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。
②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好
借：管理費(fèi)用—工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應(yīng)付款—員工社保
應(yīng)交稅金—個(gè)所稅
繳納社保
借：其他應(yīng)付款—員工社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
管理費(fèi)用—員工社保（單位負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
2019-04-01 10:19:13
那下次計(jì)提時(shí)多計(jì)提點(diǎn)回來或補(bǔ)提少的這部分。
2016-10-09 12:48:32
整個(gè)流程是這樣的
1.計(jì)提工資
借：××費(fèi)用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2 計(jì)提社保（企業(yè)部分）
借：××費(fèi)用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3 次月發(fā)放工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金
4 上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)
貸：銀行存款或現(xiàn)金
2019-09-03 15:07:33
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