除去住房公積金、社會保險費(fèi)、個人所得稅,基本工資與應(yīng)付工資,實(shí)發(fā)工資有什么聯(lián)系
愛笑的芹菜
于2023-03-15 13:34 發(fā)布 ??463次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2023-03-15 13:45
基本工資指的是企業(yè)給予員工的報酬,而應(yīng)付工資則是指企業(yè)在支付基本工資的基礎(chǔ)上,再加上其他福利和補(bǔ)貼等發(fā)放的總金額。實(shí)發(fā)工資就是在減去相關(guān)稅費(fèi)后,最終員工可以拿到手中的金額,也就是真正有用的工資。舉個例子來說,假設(shè)某公司給予一位員工的基本工資是5000元,再加上其他補(bǔ)貼等福利總計為1000元,那么這位員工的應(yīng)發(fā)工資就是6000元,但實(shí)發(fā)工資未必是6000元,因?yàn)橐鄢鐣kU費(fèi)、住房公積金以及個人所得稅,最終的實(shí)發(fā)工資就可能少于6000元,甚至可能就是5000元。
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您好
應(yīng)付工資-個人承擔(dān)五險一金-個人所得稅=實(shí)發(fā)工資
2022-03-25 13:51:10

基本工資指的是企業(yè)給予員工的報酬,而應(yīng)付工資則是指企業(yè)在支付基本工資的基礎(chǔ)上,再加上其他福利和補(bǔ)貼等發(fā)放的總金額。實(shí)發(fā)工資就是在減去相關(guān)稅費(fèi)后,最終員工可以拿到手中的金額,也就是真正有用的工資。舉個例子來說,假設(shè)某公司給予一位員工的基本工資是5000元,再加上其他補(bǔ)貼等福利總計為1000元,那么這位員工的應(yīng)發(fā)工資就是6000元,但實(shí)發(fā)工資未必是6000元,因?yàn)橐鄢鐣kU費(fèi)、住房公積金以及個人所得稅,最終的實(shí)發(fā)工資就可能少于6000元,甚至可能就是5000元。
2023-03-15 13:45:24

你好 你上面的分錄就可以這樣來做的 。
2020-07-13 09:21:54

你好,是上面的分錄對的,要這樣計提的,
2020-07-13 09:23:27

你好,
公司社保計提時,借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬 ——社保(公司) 應(yīng)付職工薪酬 ——公積金(公司)
計提工資,借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資,借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款 ——社保(個人)其他應(yīng)付款 ——公積金(個人)銀行存款
上交社保,借:應(yīng)付職工薪酬 ——社保(公司) 應(yīng)付職工薪酬 ——公積金(公司) 其他應(yīng)付款 ——社保(個人)其他應(yīng)付款 ——社保(個人) 貸:銀行存款
那要是計提工資的時候,實(shí)發(fā)工資已扣除社保,扣除的這部分社保還用反應(yīng)出來嗎?——已支付的社保是包含在計提的工資中的,
2020-02-02 14:33:06
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