張三在A公司上班，根據(jù)合同規(guī)定，小時工資是14元/小時。因工作需要，有一個月，他每天上班11小時，四個周末要各上班一天，每天10個小時。請問張三這個月基礎(chǔ)工資是多少？加點工資是多少？加班工資又是多少？他這個月共領(lǐng)多少工資？

答： 你好 張三這個月基礎(chǔ)工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領(lǐng)工資=月基礎(chǔ)工資%2B加點工資%2B加班工資

張三在A公司上班，根據(jù)合同規(guī)定，小時工資是14元/小時。因工作需要，有一個月，他每天上班11小時，四個周末要各上班一天，每天10個小時。請問張三這個月基礎(chǔ)工資是多少？加點工資是多少？加班工資又是多少？他這個月共領(lǐng)多少工資？

答： 你好 張三這個月基礎(chǔ)工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領(lǐng)工資=月基礎(chǔ)工資%2B加點工資%2B加班工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，您好請問一下，員工休息15或者是超過一個月，是簽了合同的正式工，老板在你本休的基礎(chǔ)上抄休的扣每一天的工作和他給你交的社保部分也扣工齡工資也跟著扣掉？這種合不合里呢

答： 你好 不合理。 在職的員工的話 社保單位和個人部分應(yīng)該不變的； 至于超休息的 可以按事假或者請假來扣除。 這個是可以適當(dāng)根據(jù)公司制度來的