張三在A公司上班，根據(jù)合同規(guī)定，小時工資是14元/小時。因工作需要，有一個月，他每天上班11小時，四個周末要各上班一天，每天10個小時。請問張三這個月基礎工資是多少？加點工資是多少？加班工資又是多少？他這個月共領多少工資？

答： 你好 張三這個月基礎工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領工資=月基礎工資%2B加點工資%2B加班工資

張三在A公司上班，根據(jù)合同規(guī)定，小時工資是14元/小時。因工作需要，有一個月，他每天上班11小時，四個周末要各上班一天，每天10個小時。請問張三這個月基礎工資是多少？加點工資是多少？加班工資又是多少？他這個月共領多少工資？

答： 你好 張三這個月基礎工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*8*14 加點工資=單位執(zhí)行的月上班天數(shù)*3*14*1.5 加班工資=周末上班天數(shù)*10*14*2 他這個月共領工資=月基礎工資%2B加點工資%2B加班工資

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，您好請問一下，員工休息15或者是超過一個月，是簽了合同的正式工，老板在你本休的基礎上抄休的扣每一天的工作和他給你交的社保部分也扣工齡工資也跟著扣掉？這種合不合里呢

答： 你好 不合理。 在職的員工的話 社保單位和個人部分應該不變的； 至于超休息的 可以按事假或者請假來扣除。 這個是可以適當根據(jù)公司制度來的