公司社保審計后補交社?？?，這個分錄怎么做??？要把個人補覺部分計入職工薪酬嗎？公司補交的怎么做？

答： 計入管理費用--社保費

比如4月，當(dāng)月工資這樣做的，計提，1. 計提，借：管理費用-工資800管理費用-公司社保 200貸：應(yīng)付職工薪酬 -工資 800應(yīng)付職工薪酬-公司社保2002.當(dāng)月發(fā)工資，借：應(yīng)付職工薪酬-工資800貸：其他應(yīng)收款-個人社保 100銀行存款 7003.交社保借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 200其他應(yīng)收款-個人社保 貸：銀行 300這步，應(yīng)付職工薪酬都抵了余額0。然后4月又做一筆補交3月的個人社保，會計分錄要怎么做？單單交個人社保，3月也沒計提，公司社保部分減免

答： 補交3月的個人社保，做 借：其他應(yīng)收款--個人社保 貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，公司為員工交納社保，做分錄時計提單位部分借：管理費用一單位社保 貸：應(yīng)付職工薪酬一單位社保交款時：借：應(yīng)付職工薪酬一單位社保 借：其他應(yīng)收款一個人貸：銀行存款享受西部政策，單位和個人交的社保全部退回，打到公司帳上，然后，公司交的歸公司，個人交的歸個人，請問退回的分錄怎么做分錄？

答： 同學(xué)你好 原分錄負(fù)數(shù)紅沖